Tips van de week : Salarisonderhandeling op JouwPHP

Bij een nieuwe baan is het natuurlijk fijn als je financieel ook een stapje omhoog maakt. JouwPHPvacature helpt jou hierbij. 

Het bod
Bedenk van tevoren wat jouw ideale salaris zou zijn en wat het minimale is. Als er een bod wordt gedaan door de werkgever, is het niet perse nodig om te onderhandelen. Ga er niet al meteen vanuit dat wat het bod ook is, het te laag zal zijn. Denk goed na of dit een acceptabel bod is. Onderhandelen puur om het onderhandelen laat je juist onprofessioneel overkomen. Bij het bepalen van jouw salaris kijkt de werkgever naar jouw kwaliteiten. Heb jij alle kwaliteiten die nodig zijn voor het uitoefenen van deze baan of zelfs iets meer? Bovendien is jouw vorige salaris een belangrijke richtlijn. Werkgevers weten dat je niet graag inlevert en dat je idealiter zelfs iets meer gaat verdienen. Ook jouw trackrecord en opleidingsniveau spelen mee en natuurlijk de salarissen van de collega’s. 

Voorbereiding
Ga niet onderhandelen voordat je weet dat jij de kandidaat bent die het bedrijf wil. Als er nog andere kandidaten in de running zijn, is het geen goed idee om er al over te beginnen. Als jij de laatste kandidaat bent, bepaal je jouw marktwaarde alvorens te beslissen of je wil onderhandelen. Dit kan je onder meer doen door met anderen in de branche te praten. Jouw laatste salaris is ook een indicatie, verwacht dus niet dat je ineens tientallen procenten op maandbasis omhoog gaat. Tijdens het gesprek word je niet emotioneel en blijf je kalm. Kom met feiten en jouw prestaties tot dusver. Je werkgever zal niet al je eisen inwilligen, bedenk dus wat voor jou de belangrijkste en doorslaggevende voorwaarden zijn. 

Secundaire voorwaarden
Is er financieel geen ruimte bij het bedrijf als het om salaris gaat omdat het bijvoorbeeld een scheve verhouding bij de andere werknemers zou veroorzaken of vind je zelf andere voorwaarden belangrijker? Dan kan het zinvol om over secundaire voorwaarden te onderhandelen. Je kan denken aan pensioen, het ‘nieuwe’ werken, een auto, vergoeding voor het openbaar vervoer, reiskostenvergoeding, betaald overwerken, opleidingsbudget, kinderdagverblijf, bonussysteem, 13e maand, sportfaciliteiten, bedrijfslunch, Adv-dagen, vakantiedagen en ziektekostenvergoeding. Bovendien kan je ook onderhandelen om een contract voor onbepaalde tijd in plaats van een (half)jaarcontract.

Andere tips
Een werkgever wil graag blije werknemers, dus niet iemand die ontevreden is met zijn salaris en die dus ook binnen een paar maanden kan overstappen naar een beter betalend bedrijf. Aan de andere kant kan hij ook geen scheve verhoudingen creëren ten aanzien van huidige werknemers en jou dus veel meer betalen dan hen. Het is goed om over je salaris te onderhandelen, maar drijf het niet op de spits!

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week : Salarisonderhandeling

  • Senior PHP Developer - Flexkids HAARLEM
    Flexkids Wil jij als ervaren Backend PHP Developer werken aan een innovatief Kinderopvang Tool vanuit hartje Haarlem?
  • Medior Backend Developer (PHP) - Bitfactory ROTTERDAM
    Medior Backend Developer (PHP) Bitfactory groeit en is op zoek naar ervaren Webdevelopers (PHP). Heb jij talent op het gebied van development, ben je klantgericht en ben je gek op alles wat met online te maken heeft? Dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek!
  • Medior Software Developer - Toppershops VEGHEL
    Medior Software Developer  Met de huidige trends richting microservices en cloud hosting is er steeds meer noodzaak om verder te kijken dan onze (Magento 2) webshop. Langzaam, maar zeker, zullen we steeds meer interne en externe diensten moeten loskoppelen uit de monolith. We zijn daar al druk mee bezig met ons voorraadsysteem, maar is nog veel meer te doen. En daar hebben we jou bij nodig.
  • Medior laravel Developer bij Onlinepets - Medpets OUD GASTEL
    Medior laravel Developer bij Onlinepets Als software developer werk je aan complexe, professionele door ons zelf ontwikkelde webshop applicaties op basis van PHP.
  • Medior WordPress developer bij Zeo! - Zeo UTRECHT
    Zeo Zeo is een full service online marketingbureau. We groeien sterk en momenteel werken we met 35 A-spelers aan de online marketingcampagnes van honderden bedrijven. Daarnaast bouwen we websites voor ze in WordPress en Magento. Onze webstudio krijgt steeds meer projecten en daarvoor zoeken we een front-end developer!
  • Gedreven PHP webontwikkelaar (Medior) - Wielink Websolutions NUNSPEET
    Gedreven PHP webontwikkelaar (Medior) Wij zijn goed in wat we doen: het realiseren van websites en webapplicaties voor meer online resultaat. Onze tevreden klanten zijn er het beste bewijs van. Vind jij het een uitdaging om bij te dragen aan de ontwikkeling van grote (e-commerce) websites en top webapplicaties? Dan is een baan bij Wielink websolutions wat voor jou!
  • Junior WordPress developer bij Zeo! - Zeo UTRECHT
    Zeo Zeo is een full service online marketingbureau. We groeien sterk en momenteel werken we met 35 A-spelers aan de online marketingcampagnes van honderden bedrijven. Daarnaast bouwen we websites voor ze in WordPress en Magento. Onze webstudio krijgt steeds meer projecten en daarvoor zoeken we een front-end developer!
  • Gedreven Medior Back-end developer - SKEPP B.V. ALBERGEN
    SKEPP B.V.

    SKEPP heeft een droom: SKEPP wil de eerste zero asset company van de kantorenmarkt worden! In het afgelopen jaar zijn we gegroeid van 4 naar bijna 20 werknemers. SKEPP is een dynamisch bedrijf dat de komende jaren ook flink zal doorgroeien. Om onze droom verder te verwezenlijken willen we ons eigen ecosysteem opbouwen met zelfontwikkelde systemen. Als Back-end developer bij SKEPP werk je in een jong en multidisciplinair team aan het realiseren van dit ecosysteem. Jij wordt de ambassadeur van het nieuw op te leveren ecosysteem, bent vanaf de eerste dag betrokken bij de ontwikkeling en krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid gedurende dit proces..

  • Senior PHP back-end developer bij Atlantis Financiers - Atlantis Financiers N.V. S-HERTOGENBOSCH
    Senior PHP back-end developer bij Atlantis Financiers Wil jij bij een organisatie werken waar je geen deadlines en harde targets hebt, maar constant doorontwikkeld aan een hoogwaardig platform? Neem dan een kijkje bij Atlantis Financiers.
  • Senior Back-end developer met leiderschapsambitie - Motivo ZWOLLE
    Senior Back-end developer met leiderschapsambitie

    Als senior back-end developer bij Motivo ben je verantwoordelijk voor het technisch realiseren van de back-end van de diverse online uitingen die we voor onze klanten realiseren.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: