Home >
Tips van de week : Salarisonderhandeling

Tips van de week : Salarisonderhandeling op JouwPHP

Bij een nieuwe baan is het natuurlijk fijn als je financieel ook een stapje omhoog maakt. JouwPHPvacature helpt jou hierbij. 

Het bod
Bedenk van tevoren wat jouw ideale salaris zou zijn en wat het minimale is. Als er een bod wordt gedaan door de werkgever, is het niet perse nodig om te onderhandelen. Ga er niet al meteen vanuit dat wat het bod ook is, het te laag zal zijn. Denk goed na of dit een acceptabel bod is. Onderhandelen puur om het onderhandelen laat je juist onprofessioneel overkomen. Bij het bepalen van jouw salaris kijkt de werkgever naar jouw kwaliteiten. Heb jij alle kwaliteiten die nodig zijn voor het uitoefenen van deze baan of zelfs iets meer? Bovendien is jouw vorige salaris een belangrijke richtlijn. Werkgevers weten dat je niet graag inlevert en dat je idealiter zelfs iets meer gaat verdienen. Ook jouw trackrecord en opleidingsniveau spelen mee en natuurlijk de salarissen van de collega’s. 

Voorbereiding
Ga niet onderhandelen voordat je weet dat jij de kandidaat bent die het bedrijf wil. Als er nog andere kandidaten in de running zijn, is het geen goed idee om er al over te beginnen. Als jij de laatste kandidaat bent, bepaal je jouw marktwaarde alvorens te beslissen of je wil onderhandelen. Dit kan je onder meer doen door met anderen in de branche te praten. Jouw laatste salaris is ook een indicatie, verwacht dus niet dat je ineens tientallen procenten op maandbasis omhoog gaat. Tijdens het gesprek word je niet emotioneel en blijf je kalm. Kom met feiten en jouw prestaties tot dusver. Je werkgever zal niet al je eisen inwilligen, bedenk dus wat voor jou de belangrijkste en doorslaggevende voorwaarden zijn. 

Secundaire voorwaarden
Is er financieel geen ruimte bij het bedrijf als het om salaris gaat omdat het bijvoorbeeld een scheve verhouding bij de andere werknemers zou veroorzaken of vind je zelf andere voorwaarden belangrijker? Dan kan het zinvol om over secundaire voorwaarden te onderhandelen. Je kan denken aan pensioen, het ‘nieuwe’ werken, een auto, vergoeding voor het openbaar vervoer, reiskostenvergoeding, betaald overwerken, opleidingsbudget, kinderdagverblijf, bonussysteem, 13e maand, sportfaciliteiten, bedrijfslunch, Adv-dagen, vakantiedagen en ziektekostenvergoeding. Bovendien kan je ook onderhandelen om een contract voor onbepaalde tijd in plaats van een (half)jaarcontract.

Andere tips
Een werkgever wil graag blije werknemers, dus niet iemand die ontevreden is met zijn salaris en die dus ook binnen een paar maanden kan overstappen naar een beter betalend bedrijf. Aan de andere kant kan hij ook geen scheve verhoudingen creëren ten aanzien van huidige werknemers en jou dus veel meer betalen dan hen. Het is goed om over je salaris te onderhandelen, maar drijf het niet op de spits!

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week : Salarisonderhandeling

  • Software Developer - Toppershops VEGHEL
    Software Developer Met de huidige trends richting microservices en cloud hosting is er steeds meer noodzaak om verder te kijken dan onze (Magento 2) webshop. Langzaam, maar zeker, zullen we steeds meer interne en externe diensten moeten loskoppelen uit de monolith. We zijn daar al druk mee bezig met ons voorraadsysteem, maar is nog veel meer te doen. En daar hebben we jou bij nodig.
  • Gedreven Senior Zend Developer met ervaring gezocht! - Square ROERMOND
    Gedreven Senior Zend Developer met ervaring gezocht!

    Ben jij op zoek naar een afwisselende en uitdagende baan?
    Een baan waar je jouw ambities om mooie oplossingen te realiseren kunt inzetten?
    Wil jij zelf uitgedaagd worden om nieuwe dingen te leren?
    Wil jij jouw kennis en ervaring delen met collega’s en leren van anderen?
    Dan maken wij graag kennis met jou!

  • Senior Laravel DEVELOPER - Aan Zee NOORDWIJK AAN ZEE
    Senior Laravel DEVELOPER Bij Aan Zee ontwikkel en optimaliseer je high end websites, apps en systemen die bedrijfskritisch zijn. Je maakt ze op maat met een multidisciplinair team van ontwikkelaars. Groeien? Het is een logisch gevolg van onze cultuur en processen.
  • Senior PHP Back End Developer - i3D.net CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Senior PHP Back End Developer Kom werken bij de grootste gamehosting provider van de wereld. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar Back End developers om de verantwoording te nemen voor de technische ontwikkeling van ons control panel en website. Nieuwe functionaliteiten ontwerpen, uitbouwen en perfectioneren. Onze backend is gebaseerd op PHP in het eigen framework en wordt als API gebruikt naar alle interfaces. De software wordt gebruikt door grote game uitgevers zoals EA games voor bijvoorbeeld Battlefield en FIFA.
  • Junior PHP / Laravel Developer bij Isatis - Isatis Group NIJMEGEN
    Junior PHP / Laravel  Developer bij Isatis

    Binnen team Leef zet je als PHP developer samen met je directe collega’s je kennis en creativiteit in voor het bouwen van innovatieve webbased software voor de farmacie.

  • Junior PHP Developer bij the-Line - The Line NIEUWKUIJK
    Junior PHP Developer bij the-Line Wij zijn opzoek naar een enthousiaste Developer die er voor gaat! Je komt terecht in een hecht team van fanatiekelingen die bedreven zijn in het vak. Het werken aan projecten is vooral zelfstandig, met diverse projecten voor verschillende opdrachtgevers. Hierdoor is het werk erg afwisselend. Je komt in een informele werksfeer terecht waar iedereen alles aan elkaar kan vragen, en waar jij een waardevolle bijdrage kan leveren!
  • Aan de slag bij één van de leukste internetbureau's van Haarlem? - XL shop group BV HAARLEM
     XL shop group BV

    Ben jij een PHP developer met minimaal 2-4 jaar full-time werkervaring, met een passie voor het web. Ben jij een teamplayer, niet bang om nieuwe dingen te leren en heb jij ervaring met Laravel 5? Dan zijn wij opzoek naar jou! 

  • Senior PHP webontwikkelaar met kennis van Laravel - Wielink Websolutions NUNSPEET
    Senior PHP webontwikkelaar met kennis van Laravel Wij zijn goed in wat we doen: het realiseren van websites en webapplicaties voor meer online resultaat. Onze tevreden klanten zijn er het beste bewijs van. Vind jij het een uitdaging om bij te dragen aan de ontwikkeling van grote (e-commerce) websites en top webapplicaties? Dan is een baan bij Wielink websolutions wat voor jou!
  • Junior PHP BACK END DEVELOPER - Aan Zee NOORDWIJK AAN ZEE
    Junior PHP BACK END DEVELOPER  Bij Aan Zee ontwikkel en optimaliseer je high end websites, apps en systemen die bedrijfskritisch zijn. Je maakt ze op maat met een multidisciplinair team van ontwikkelaars. Groeien? Het is een logisch gevolg van onze cultuur en processen.
  • Junior Webdeveloper - NoBears HEUSDEN
    Junior Webdeveloper   ... die geen uitdaging uit de weg gaat en zich wil inzetten om NoBears naar een nog hoger niveau te brengen.

Meer weten?

Je kunt ons bellen 050 - 2101001
... of we bellen jou
… of je mailt ons