Tips van de week : Salarisonderhandeling op JouwPHP

Bij een nieuwe baan is het natuurlijk fijn als je financieel ook een stapje omhoog maakt. JouwPHPvacature helpt jou hierbij. 

Het bod
Bedenk van tevoren wat jouw ideale salaris zou zijn en wat het minimale is. Als er een bod wordt gedaan door de werkgever, is het niet perse nodig om te onderhandelen. Ga er niet al meteen vanuit dat wat het bod ook is, het te laag zal zijn. Denk goed na of dit een acceptabel bod is. Onderhandelen puur om het onderhandelen laat je juist onprofessioneel overkomen. Bij het bepalen van jouw salaris kijkt de werkgever naar jouw kwaliteiten. Heb jij alle kwaliteiten die nodig zijn voor het uitoefenen van deze baan of zelfs iets meer? Bovendien is jouw vorige salaris een belangrijke richtlijn. Werkgevers weten dat je niet graag inlevert en dat je idealiter zelfs iets meer gaat verdienen. Ook jouw trackrecord en opleidingsniveau spelen mee en natuurlijk de salarissen van de collega’s. 

Voorbereiding
Ga niet onderhandelen voordat je weet dat jij de kandidaat bent die het bedrijf wil. Als er nog andere kandidaten in de running zijn, is het geen goed idee om er al over te beginnen. Als jij de laatste kandidaat bent, bepaal je jouw marktwaarde alvorens te beslissen of je wil onderhandelen. Dit kan je onder meer doen door met anderen in de branche te praten. Jouw laatste salaris is ook een indicatie, verwacht dus niet dat je ineens tientallen procenten op maandbasis omhoog gaat. Tijdens het gesprek word je niet emotioneel en blijf je kalm. Kom met feiten en jouw prestaties tot dusver. Je werkgever zal niet al je eisen inwilligen, bedenk dus wat voor jou de belangrijkste en doorslaggevende voorwaarden zijn. 

Secundaire voorwaarden
Is er financieel geen ruimte bij het bedrijf als het om salaris gaat omdat het bijvoorbeeld een scheve verhouding bij de andere werknemers zou veroorzaken of vind je zelf andere voorwaarden belangrijker? Dan kan het zinvol om over secundaire voorwaarden te onderhandelen. Je kan denken aan pensioen, het ‘nieuwe’ werken, een auto, vergoeding voor het openbaar vervoer, reiskostenvergoeding, betaald overwerken, opleidingsbudget, kinderdagverblijf, bonussysteem, 13e maand, sportfaciliteiten, bedrijfslunch, Adv-dagen, vakantiedagen en ziektekostenvergoeding. Bovendien kan je ook onderhandelen om een contract voor onbepaalde tijd in plaats van een (half)jaarcontract.

Andere tips
Een werkgever wil graag blije werknemers, dus niet iemand die ontevreden is met zijn salaris en die dus ook binnen een paar maanden kan overstappen naar een beter betalend bedrijf. Aan de andere kant kan hij ook geen scheve verhoudingen creëren ten aanzien van huidige werknemers en jou dus veel meer betalen dan hen. Het is goed om over je salaris te onderhandelen, maar drijf het niet op de spits!

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

Recente Tips van de week : Salarisonderhandeling

  • Senior PHP Back-end developer - Bitfactory ROTTERDAM
    Senior PHP Back-end developer Bitfactory groeit en is op zoek naar ervaren Webdevelopers (PHP). Heb jij talent op het gebied van development, ben je klantgericht en ben je een gek op alles wat met online te maken heeft? Dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek!
  • PHP Developer met Laravel ervaring - Connection Systems VENHUIZEN
    PHP Developer met Laravel ervaring

    Werk jij het liefst aan veelzijdige en innovatieve projecten in PHP en Laravel? Zou jij graag met een team sparren om een optimaal rendement uit de eigen software te halen? 

  • Medior PHP-developer bij Digitaal Kantoor - Digitaal Kantoor GOUDA
    Digitaal Kantoor Bij Digitaal Kantoor zijn ze per direct op zoek naar een medior PHP-developer!
  • Medior PHP Developer - NoBears HEUSDEN
    Medior PHP Developer   ... die geen uitdaging uit de weg gaat en zich wil inzetten om NoBears naar een nog hoger niveau te brengen.
  • Backend Ontwikkelaar (PHP, Linux)/ SRE - Brightfish HOOFDDORP
    Brightfish Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de sterk veranderende markt van Health Tech? Heb je de aspiratie om een master te worden in het vakgebied, waarbij je uiteenlopende programmeertalen, platformen, open-source raamwerken en hardware configuraties leert kennen? Hou je van afwisselende projecten in de gezondheidszorg, waarbij je zowel artsen als patiënten bedient met echt innovatieve producten die moeten integreren met legacy systemen en wil je niet de zoveelste kaartenbak applicatie bouwen? Dan is Brightfish op zoek naar jou!
  • Junior PHP Developer - NoBears HEUSDEN
    Junior PHP Developer  ... die geen uitdaging uit de weg gaat en zich wil inzetten om NoBears naar een nog hoger niveau te brengen.
  • Medior PHP developer bij Helloprint - Helloprint ROTTERDAM
    Medior PHP developer bij Helloprint As a PHP Developer at Helloprint, you program the most challenging parts of Helloprint's online platform for printed products, to make it the best and biggest one on earth (and beyond)! You'll be working in a team of senior PHP developers. Due to our fast growth, we need more development capacity so we hope you'll come and join us. We are looking for someone who can deliver high-quality code at a fast pace within a very dynamic environment while working in great cooperation with the other developers.
  • Back-end Developer - a&m impact DOETINCHEM
    a&m impact Ben jij een geboren PHP Back-end Developer en heb je al ruime werkervaring daarin? Lijkt het je tof om te werken aan sociaal relevante webapplicaties met duizenden gebruikers in de zorgsector. Wil je maandelijks een enorme hoeveelheid mensen blij maken met slimme software? Dan is werken bij a&m impact jou op het lijf geschreven. Lees snel verder!
  • Senior PHP Developer - NoBears HEUSDEN
    Senior PHP Developer   ... die geen uitdaging uit de weg gaat en zich wil inzetten om NoBears naar een nog hoger niveau te brengen.
  • Medior Webdeveloper - NoBears HEUSDEN
    Medior Webdeveloper ... die geen uitdaging uit de weg gaat en zich wil inzetten om NoBears naar een nog hoger niveau te brengen.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: