Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Senior Laravel Developer (PHP) - Bitfactory ROTTERDAM
    Senior Laravel Developer (PHP) Bitfactory groeit en is op zoek naar ervaren Webdevelopers (PHP). Heb jij talent op het gebied van development, ben je klantgericht en ben je gek op alles wat met online te maken heeft? Dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek!
  • Senior Magento Back-end Developer bij We Provide - We Provide EINDHOVEN
    Senior Magento Back-end Developer bij We Provide Wij zijn op zoek naar een Magento Back-end Developer die samen met ons willen groeien. Je bent een echte teamplayer en werkt samen met je collega’s aan uitdagende projecten die volledig in-house worden ontwikkeld.
  • Senior PHP Back End Developer - i3D.net CAPELLE AAN DEN IJSSEL
    Senior PHP Back End Developer Kom werken bij de grootste gamehosting provider van de wereld. Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar Back End developers om de verantwoording te nemen voor de technische ontwikkeling van ons control panel en website. Nieuwe functionaliteiten ontwerpen, uitbouwen en perfectioneren. Onze backend is gebaseerd op PHP in het eigen framework en wordt als API gebruikt naar alle interfaces. De software wordt gebruikt door grote game uitgevers zoals EA games voor bijvoorbeeld Battlefield en FIFA.
  • Senior Symfony developer bij We Provide - We Provide EINDHOVEN
    Senior Symfony developer bij We Provide Wil jij in teamverband kwalitatief hoogstaande webapplicaties en websites bouwen, dan hebben wij de juiste baan voor je! We Provide zoekt versterking binnen haar teams. Samen met je collega’s binnen het klantgerichte development team waarin je werkt, zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwerp, tot en met programmeren en implementatie met daarna de livegang van de websites en webapplicaties.
  • Senior PHP Developer bij Budget Thuis - Budget Thuis AMSTERDAM
    Senior PHP Developer bij Budget Thuis Wil jij aan de slag als PHP Developer in een internationaal team?
  • Senior Laravel SaaS Developer - Motivo ZWOLLE
    Motivo Als Laravel developer bij Motivo ben je verantwoordelijk voor het technisch realiseren van een SaaS-applicatie dat we specifiek voor de zorg realiseren.
  • PHP Developer bij IMU - Internet Marketing Universiteit AMSTERDAM
    Internet Marketing Universiteit

    Ben jij een backender in hart en nieren? Een echte PHP / Laravel koning? Hou je van verantwoordelijkheid, werken in een klein team en een platte bedrijfscultuur? Kom dan bij ons team en vergroot dan het succes van meer dan 1100 websites met jouw backend expertise!

  • Medior Laravel Developer - Motivo ZWOLLE
    Motivo Als Laravel developer bij Motivo ben je verantwoordelijk voor het technisch realiseren van websites, webshops of webapplicaties die we voor onze klanten realiseren.
  • Medior Back End Developer bij Comrads Solutions - Comrads Solutions AMSTERDAM
    Medior Back End Developer bij Comrads Solutions

    Sluit je aan bij ons team in Amsterdam en ontwikkel 'NextGen' marketing software technologieën. Werk aan uitdagende projecten voor toonaangevende merken zoals Vodafone, ING, Holland Casino, Schiphol, Landal Greenparks en Atos!

  • Fullstack Developer Motivo - Motivo ZWOLLE
    Motivo

    Als Fullstack developer bij Motivo ben je verantwoordelijk voor het technisch realiseren van websites, webshops of webapplicaties die we voor onze klanten realiseren.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: