Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • Medior PHP Developer bij Way2Web - Way2web UTRECHT
    Medior PHP Developer bij Way2Web

    Ben je op zoek naar een uitdagende baan als Medior PHP Developer (Laravel/Vue)? Wil je onderdeel uitmaken van een hecht Scrum team? En wil je werken aan slimme online applicaties (SaaS) en portalen? Kom dan ook werken bij Way2Web!

  • Senior Symfony developer bij We Provide - We Provide EINDHOVEN
    Senior Symfony developer bij We Provide Wil jij in teamverband kwalitatief hoogstaande webapplicaties en websites bouwen, dan hebben wij de juiste baan voor je! We Provide zoekt versterking binnen haar teams. Samen met je collega’s binnen het klantgerichte development team waarin je werkt, zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwerp, tot en met programmeren en implementatie met daarna de livegang van de websites en webapplicaties.
  • Medior Laravel Developer - Motivo ZWOLLE
    Motivo Als Laravel developer bij Motivo ben je verantwoordelijk voor het technisch realiseren van websites, webshops of webapplicaties die we voor onze klanten realiseren.
  • Symfony developer bij We Provide - We Provide EINDHOVEN
    Symfony developer bij We Provide Wil jij in teamverband kwalitatief hoogstaande webapplicaties en websites bouwen, dan hebben wij de juiste baan voor je! We Provide zoekt versterking binnen haar teams. Samen met je collega’s binnen het klantgerichte development team waarin je werkt, zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwerp, tot en met programmeren en implementatie met daarna de livegang van de websites en webapplicaties.
  • Medior Backend Developer (PHP) - Bitfactory ROTTERDAM
    Medior Backend Developer (PHP) Bitfactory groeit en is op zoek naar ervaren Webdevelopers (PHP). Heb jij talent op het gebied van development, ben je klantgericht en ben je gek op alles wat met online te maken heeft? Dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek!
  • Wordpress Developer bij Tradetracker - TradeTracker ALMERE
    Wordpress Developer bij Tradetracker Bij TradeTracker zijn we op zoek naar een ervaren WordPress Developer. We gebruiken op een aantal plaatsen WordPress, dit varieert van een promotionele website tot een headless-wp als CMS, welke gebruikt wordt via de API. Voor de ontwikkeling van deze WPs zijn we op zoek naar een full time backend WordPress developer.
  • Senior Backend Developer (PHP) - Bitfactory ROTTERDAM
    Senior Backend Developer (PHP) Bitfactory groeit en is op zoek naar ervaren Webdevelopers (PHP). Heb jij talent op het gebied van development, ben je klantgericht en ben je gek op alles wat met online te maken heeft? Dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek!
  • Webmen Apeldoorn - Medior PHP Developer - The Webmen APELDOORN
    The Webmen Ter uitbreiding van het Webmen team zoeken we een fanatieke Medior PHP developer !
  • Senior PHP Developer bij Iceshop - Iceshop NIEUWEGEIN
    Senior PHP Developer bij Iceshop  Als medewerker bij Iceshop krijg je de mogelijkheid om bij een internationaal bedrijf te werken met klanten over de hele wereld en een development team op locatie in het buitenland. In Nederland is Iceshop dé e-commerce integrator voor leverancier koppelingen en product content integraties voor klanten (B2B en B2C) over de gehele wereld. Daarnaast heeft Iceshop haar eigen open-source E-commerce platform. Met onze producten en diensten stellen we onze klanten in staat processen te automatiseren en winst te maximaliseren.
  • Medior Symfony developer bij We Provide - We Provide EINDHOVEN
    Medior Symfony developer bij We Provide Wil jij in teamverband kwalitatief hoogstaande webapplicaties en websites bouwen, dan hebben wij de juiste baan voor je! We Provide zoekt versterking binnen haar teams. Samen met je collega’s binnen het klantgerichte development team waarin je werkt, zijn jullie verantwoordelijk voor het gehele traject van ontwerp, tot en met programmeren en implementatie met daarna de livegang van de websites en webapplicaties.

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: