Tips van de week: Ontslag nemen

Je hebt een nieuwe baan! Maar ook nog een oude. Hoe pak je jouw ontslag bij je huidige werkgever aan?

De eerste stappen
Allereerst vraag je een gesprek aan met je direct leidinggevende waarin je jouw ontslag aankondigt. Bereid je hier goed op voor door de opzegtermijn te achterhalen, maar ook door bijvoorbeeld te bedenken wat je als redenen gaat aandragen. Probeer niet emotioneel te worden en geen persoonlijke problemen tussen jou en de werkgever aan te dragen. Je wilt immers graag dat hij jou een positieve referentie geeft! Carrièrekansen, uitdagingen binnen de nieuwe baan en reistijd zijn goede redenen om aan te dragen.

Ontslagbrief
Wees erop voorbereid dat je werkgever jou een tegenbod kan gaan doen. Bedenk goed van tevoren of je voor meer geld of andere voorwaarden binnen het bedrijf zou willen blijven. Je hoeft ook niet meteen te beslissen! Ook zal je baas je vragen gaan stellen, dus wees hier ook op voorbereid. Bereid korte en duidelijke antwoorden voor en probeer zelfverzekerdheid uit te stralen, maar maak het geen welles-nietes spelletje. Als je het persoonlijke gesprek hebt gehad, maak je een formele ontslagbrief. Hier staat in ieder geval het volgende in: naam en adres van de organisatie waarvoor je werkzaam bent, jouw functietitel, de mededeling dat je ontslag neemt, vanaf wanneer je niet meer werkzaam zal zijn bij het bedrijf, jouw volledige naam en adres, handtekening, datum en plaats. Je brief kan je het best aangetekend versturen en bewaar ook het verzendbewijs goed. Zo kan er nooit verwarring ontstaan.

Het vervolg
Het is belangrijk om de zaken goed achter te laten en op een zo net mogelijke manier te regelen. Je weet nooit wanneer je elkaar weer tegenkomt, een slechte naam in de markt heb je zo en je wil graag een positieve referentie. Probeer je dus zo coöperatief op te stellen door aan te bieden mee te zoeken naar een vervanger of deze in te werken. Bedank je baas ook voor de mogelijkheden en vraag hem een referentie voor je te schrijven. Als alles rond is, is het ook verstandig om je directe collega’s in te lichten en eventueel ook hen om een referentie te vragen.

Wat je beter niet kan doen
Alleen als de situatie al geëscaleerd is, is alleen een brief sturen, zonder verdere uitleg aan je leidinggevende een goed idee. In andere gevallen, hoe vervelend het gesprek ook gaat zijn, niet. Nederland is klein, dus een slechte naam gaat snel rond.

Kijk hier voor alle sollicitatietips

 

 

Recente Tips van de week: Ontslag nemen

  • PHP developer - F&J webcreation ZWOLLE
    F&J webcreation

    Ben jij die enthousiaste PHP-er die zichzelf ook best wel Full Stack Developer durft te noemen? Heb je van je hobby je werk gemaakt? Ben je bekend met het ontwikkelen van grote systemen?

  • Senior PHP Developer - NoBears HEUSDEN
    Senior PHP Developer   ... die geen uitdaging uit de weg gaat en zich wil inzetten om NoBears naar een nog hoger niveau te brengen.
  • Senior Laravel Developer (PHP) - Bitfactory ROTTERDAM
    Senior Laravel Developer (PHP) Bitfactory groeit en is op zoek naar ervaren Webdevelopers (PHP). Heb jij talent op het gebied van development, ben je klantgericht en ben je gek op alles wat met online te maken heeft? Dan nodigen wij jou graag uit voor een gesprek!
  • Fullstack Developer - Motivo ZWOLLE
    Motivo

    Wil je de verantwoordelijkheid voor het het technisch realiseren van websites, webshops of webapplicaties? Werk jij graag aan verschillende projecten? Werk je graag met nieuwe technieken?

  • Medior/Senior PHP Ontwikkelaar - CL Web UTRECHT
    Medior/Senior  PHP Ontwikkelaar

    Wil jij hoogwaardige maatwerk applicaties ontwikkelen in Laravel voor diverse (internationale) bedrijven? En bouwen aan ons eigen Big Data project, waarbij we gebruik maken van de nieuwste webtechnieken? 

  • Medior PHP developer - AppStudio ZOETERMEER
    Medior PHP developer

    Ben jij een PHP-developer met minimaal vijf jaar ervaring? Zoek jij een plek waar jij jezelf verder kunt ontwikkelen? Dan is deze functie voor Medior PHP-developer bij Appstudio.nl iets voor jou!

  • Junior Webdeveloper - NoBears HEUSDEN
    Junior Webdeveloper   ... die geen uitdaging uit de weg gaat en zich wil inzetten om NoBears naar een nog hoger niveau te brengen.
  • PHP developer bij Helloprint - Helloprint ROTTERDAM
    PHP developer bij Helloprint As a PHP Developer at Helloprint, you program the most challenging parts of Helloprint's online platform for printed products, to make it the best and biggest one on earth (and beyond)! You'll be working in a team of senior PHP developers. Due to our fast growth, we need more development capacity so we hope you'll come and join us. We are looking for someone who can deliver high-quality code at a fast pace within a very dynamic environment while working in great cooperation with the other developers.
  • Medior/Senior PHP Ontwikkelaar - TradeTracker ALMERE
    TradeTracker

     Are you an experienced PHP developer who is looking to play a crucial role in a highly skilled development team? Are you a creator? Then Tradetracker is looking for you!

  • Software Developer - Motivo ZWOLLE
    Motivo

    Liggen jou interesses bij SaaS? Zoek jij naar een technische uitdaging? Help jij mee aan een beter zorgsysteem door middel van deze software?

    We voelen ons betrokken bij onze opdrachtgevers in de Zorg en de personele uitdagingen waar zij voor staan. Onze software faciliteert oprechte aandacht zodat zorgprofessionals gezond en met plezier de zorg kunnen blijven geven aan wie dat nodig heeft. Voor nu en in de toekomst.

    Voor ons ontwikkelteam zijn op zoek naar een Senior Laravel Developer (SAAS)

Meer weten?

Je kunt ons bellen: 050 - 2101001

...of neem contact op: